未参加公司会议被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，解雇需合法理由，否则应支付经济补偿金，否则可能面临劳动仲裁和诉讼风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被非法解雇常见的处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未参会被解雇可索赔。操作：1. 收集证据，如会议通知、解雇通知等；2. 与公司协商，要求按工作年限赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待裁决，执行或进一步诉讼。

上一篇：去报警诈骗多久会立案

下一篇：暂无