公司未给你缴纳养老保险？《中华人民共和国社会保险法》有明确法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条（2018年修正）：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”第八十六条还规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”你与公司存在劳动关系，公司未在30日内为你办理并缴纳养老保险，已违反上述法律。社保征收机构可责令其补缴并加收滞纳金，逾期不缴还将面临行政处罚。
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公司不给你买养老保险，这些法律风险需警惕：
1. **退休待遇风险**：比如你在公司工作10年却一直未缴养老保险，退休时因累计缴费不足15年，就无法按月领取养老金，只能一次性领取个人账户储存额，晚年生活缺乏保障；
2. **个人补缴经济风险**：公司需补缴单位部分，但你要补缴个人应缴部分。若欠缴时间长，你可能要一次性拿出数万元，短期内会有经济压力。
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处理公司不给买养老保险的问题时，以下特殊情况需注意，可能影响结果：
1. **公司协商延期缴费**：若公司书面承诺补缴并签延期协议，社保征收机构可能暂不采取强制措施，但延期期间仍会按日加收万分之五的滞纳金。你要定期跟进公司履约情况，防止协议成拖欠借口；
2. **用工性质特殊**：非全日制员工养老保险由个人缴纳，公司无需承担；劳务派遣员工的养老保险应由派遣公司缴纳，若实际用工单位未缴，要明确责任主体，避免错维权；
3. **已达法定退休年龄**：若你已退休且未享受养老保险待遇，仍可要求公司补缴在职期间的养老保险，但需在退休后一年内提出仲裁申请，超时效可能无法通过法律途径强制补缴。
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公司不给买养老保险，你可以向劳动监察部门投诉要求补缴。具体情况如下：
1. **存在劳动关系且未及时登记**：若公司未在你入职30日内办理养老保险登记，根据《社会保险法》第五十八条，其行为违法，你可直接投诉要求补缴；
2. **“自愿放弃社保”约定无效**：若公司以“自愿放弃社保”为由拒缴，该约定因违法无效，你仍有权要求补缴；
3. **部分欠缴或未足额缴纳**：若公司仅部分月份未缴或未足额缴纳，你可要求补缴欠缴月份及滞纳金，具体金额由社保经办机构核定。

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