处理工伤手腕筋断两处的赔偿时，需避免以下错误：1.错过工伤认定时限：单位应在事故后30日内申请，逾期可能丧失资格、影响赔偿。2.证据不全：缺乏医疗诊断证明、事故记录等关键材料，可能导致工伤认定失败。3.私下协商不走法律程序：易致赔偿偏低或权益受损，缺乏法律保障。这些错误可能直接导致无法获得应赔偿，增加维权难度。遇到类似问题，建议及时咨询我为您解答，确保依法维权。
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依据《工伤保险条例》，工伤手腕筋断两处可依法获赔：-第十四条明确：工作时间、场所内因工作受伤应认定为工伤，符合情形即可认定。-第三十条规定：工伤医疗待遇包括治疗、住院、康复等费用。-第三十五条指出：十级至七级伤残可获一次性伤残补助金和伤残津贴。-第六十二条第二款：用人单位未参保的，需承担全部工伤保险待遇。因此，若手腕筋断两处被认定为工伤并鉴定伤残等级，职工有权依法获赔。
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处理工伤手腕筋断两处赔偿时，需注意特殊情况：1.单位未缴工伤保险：赔偿由单位全额承担，职工需通过劳动仲裁或诉讼追偿。2.工伤认定有争议：对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，延长处理周期。3.伤情复杂影响评级：若涉及多处肌腱断裂或影响功能恢复，可能影响伤残等级及赔偿金额。
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工伤手腕筋断两处的赔偿需按法定流程处理：1.已完成工伤认定且鉴定伤残等级的，可依法申请工伤保险赔偿（含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）。2.未及时申请或单位不配合的，员工或其近亲属可在规定期限内自行申请。3.单位未缴工伤保险的，赔偿责任由单位承担，员工可依法主张。4.存在争议时，可通过行政复议或行政诉讼解决工伤认定问题，保障权益。

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